Ansioluettelosi on eräänlainen lippu unelmiesi työpaikkaan, yhden sivun tilannekuva taidoistasi ja kokemuksestasi. Mutta monet työnhakijat vaivaavat viipyvää kysymystä: pitäisikö minun lisätä valokuva ansioluettelooni? Sukellaan ansioluettelokeskusteluun ja tutkitaan valokuvan lisäämisen etuja ja haittoja, ansioluettelon kuvaamisen etikettiä ja kuvan lisäämistä ansioluetteloosi.
Pitäisikö sinun laittaa kuva ansioluetteloosi? Vastaus, kuten useimmat asiat elämässä, ei ole niin yksinkertainen kuin kyllä tai ei. Se riippuu monista tekijöistä toimialastasi kulttuurinormeihin.
Yhdysvalloissa ansioluettelot ovat perinteisesti välttyneet valokuvista. Taitosi ja kokemuksesi ovat esityksen tähtiä. Valokuva saattaa häiritä huomion näistä keskeisistä elementeistä. Valokuvan lisääminen ansioluetteloon voi avata oven tiedostamattomalle harhalle rodun, sukupuolen, iän tai ulkonäön perusteella. Se voi olla epäreilua ja epäedullista joillekin ehdokkaille.
Rekrytoijat käyttävät vain sekunteja ansioluetteloiden skannaukseen. Valokuva, ellei se ole poikkeuksellinen, saattaa häiritä pätevyyttäsi. Useimmilla toimialoilla ansioluettelot ilman valokuvia ovat normi. Yhden mukaan lukien voit erottua joukosta, mutta ei välttämättä hyvällä tavalla.
On tilanteita, joissa valokuvasta voi olla hyötyä. Joissakin maissa, kuten Intiassa tai Brasiliassa, valokuvat ansioluetteloissa ovat yleinen käytäntö. Tietyillä aloilla, kuten kiinteistöalalla tai terveydenhuollossa, ystävälliset kasvot voivat luoda yhteyden ja luotettavuuden tunteen. Luovilla aloilla näyttelijöille, malleille tai muille esiintyjille headshot voi olla etu.
Tekstirikkaiden ansioluetteloiden meressä ammattimainen valokuva voi lisätä persoonallisuutta ja tehdä sinusta mieleenpainuvamman. Jos työnkuvauksessa nimenomaisesti pyydetään valokuvaa, sisällytä se ehdottomasti mukaan.
Jos päätät liittää valokuvan ansioluetteloosi, varmista, että se on ammattimainen ja kiillotettu. Tässä on muutamia vinkkejä ansioluettelosi kuvan optimoimiseksi.
Ammattimainen Headshot: Sijoita ammattimaiseen pääkuvaan yritysmuotokuvista kokeneen valokuvaajan toimesta.
Neutraali tausta: Valitse tavallinen tausta, kuten valkoinen tai vaaleanharmaa seinä, välttääksesi häiriötekijät. Voit poistaa ei-toivotun taustan tai muuttaa taustaväriä käyttämällä Aiseesoftia Ilmainen taustan poistaja.
Asianmukainen pukeutuminen: Pukeudu ammattimaisesti, kuten haastattelussa. Vältä liian rentoja tai paljastavia vaatteita.
Hymyilevä mutta vakava: Löydä tasapaino ystävällisen hymyn ja ammattimaisen käytöksen välillä. Ei ankkanaamoja tai selfieitä!
Pää ja hartiat: Keskity kasvoihin ja hartioihin. Vältä kokovartalokuvia tai ryhmäkuvia.
Korkea Laatu: Käytä korkearesoluutioista kuvaa, joka näyttää selkeältä ja terävältä tulostettuna. Voit parantaa ansioluettelosi valokuvaa ja parantaa sen resoluutiota tehokkaan Aiseesoftin avulla AI Photo Editor. Sen avulla voit helposti korjata epäselvän tai pikselöidyn kuvan ja optimoida sen koko laadun.
100 % turvallinen. Ei mainoksia.
100 % turvallinen. Ei mainoksia.
Microsoft Wordin avulla on helppo sisällyttää headshot. Voit avata Wordin ja liittää kuvan ansioluetteloosi noudattamalla alla olevia ohjeita.
Yleisimmät paikat valokuvan lisäämiseen ansioluetteloon ovat oikea tai vasen yläkulma nimesi ja yhteystietojesi alla. Varmista, että valokuva ei peitä tärkeitä tietoja ansioluettelostasi.
Voinko käyttää valmistumiskuvaani ansioluettelossani?
Se, pitäisikö sinun käyttää valmistumiskuvaasi ansioluettelossasi, riippuu useista tekijöistä, kuten kulttuurieroista, toimialan normeista, tietyistä työtyypeistä, valokuvien laadusta ja muista.
Mikä on paras koko ansioluettelon valokuvalle?
Jotta saat selkeän ja ammattimaisen vaikutelman, kokoa ansioluettelosi kuva noin 10–15 % asiakirjasta. Yhdysvalloissa 2 × 2 tuumaa on täydellinen, kun taas Euroopassa suositellaan vakiopassin kokoa 35 × 45 mm. Valitse mikä tahansa maasi standardien mukainen ja varmista korkea resoluutio saadaksesi positiivisen vaikutuksen.
Onko kuva ansioluettelossa hyvä idea?
Harkitse toimialaasi, työkohdettasi ja kulttuurinormejasi. Jos valitset valokuvan, varmista, että se on ammattimainen, uusi ja sopivan kokoinen.
Yhteenveto
Vaikka valokuva voi olla mukava lisä, se ei ole ainoa (tai edes tärkein) osa vahvaa ansioluetteloa. Keskity luomaan hyvin organisoitu asiakirja, joka korostaa pätevyyttäsi ja saavutuksiasi.
Optimoi LinkedIn-profiilisi 9 tehokkaalla vinkillä
Kuinka optimoit LinkedIn-profiilisi rekrytoijia varten? Kuinka voin parantaa LinkedIn-profiilia paremman näkyvyyden parantamiseksi? Katso yhdeksän vinkkiä LinkedInin luomiseen.
Yksityiskohtainen opas LinkedIn-profiilikuvasi päivittämiseen
Kuinka päivität LinkedIn-profiilikuvasi? Voinko vaihtaa LinkedIn-profiilikuvani ilman ilmoitusta? Opi vaihtamaan profiilikuvasi LinkedInissä.
Vinkkejä ja temppuja kuvan koon muuttamiseen Wordissa nopeasti
Paras tapa muuttaa kuvan kokoa Wordissa on jo täällä. Jos olet kiinnostunut aiheesta, lue tämä huolellisesti!
Jätä kommenttisi ja liity keskusteluun
Suurenna ja paranna kuvia jopa 4K erissä nopeasti laajalla tuella eri kuvaformaateille.
100 % turvallinen. Ei mainoksia.
100 % turvallinen. Ei mainoksia.
